Bupati Klaten Lakukan MOU Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta

Kegiatan tersebut bertujuan guna mewujudkan sistem merit aparatur sipil negara (ASN) yang efektif, efisien, dan profesional, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama 35 pemerintah kabupaten/ kota berkomitmen menerapkan manajemen talenta.

Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi menegaskan bahwa komitmen Pemprov Jateng dalam menerapkan sistem manajemen talenta diwujudkan melalui penerbitan Peraturan Gubernur Nomor 28. Melalui aturan tersebut, pengisian jabatan mulai dari kepala OPD hingga staf dilakukan berdasarkan kompetensi, bukan atas pertimbangan subjektif.

“Tidak lagi ada mutasi, promosi, maupun penurunan jabatan ASN yang dilandasi faktor suka atau tidak suka. Seluruh proses dilaksanakan secara profesional melalui mekanisme manajemen talenta yang mengakomodasi potensi setiap individu,” ujar Luthfi.

Ia menjelaskan, manajemen talenta menjadi landasan dalam pemberian tunjangan kinerja serta promosi ke jenjang jabatan yang lebih tinggi. Selain itu, kinerja dan disiplin ASN dievaluasi secara rutin dalam rentang waktu tiga hingga enam bulan.

Berkat kebijakan tersebut, Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia memberikan penghargaan kepada Pemprov Jawa Tengah sebagai daerah terbaik dalam penerapan manajemen talenta.

Oleh sebab itu, Luthfi mengimbau seluruh bupati dan wali kota di Jawa Tengah untuk mengadopsi sistem serupa, agar OPD diisi oleh aparatur yang profesional, kompeten, dan mampu merealisasikan visi dan misi Presiden, gubernur, bupati, serta wali kota.

(Dokumentasi Pimpinan Bagian Prokopim Setda Kabupaten Klaten)

Dokumentasi/Foto lainnya :

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓